Franchise Hotel - Front Office Agent (m/w/d)
Hotel Brand: Holiday Inn
Location: Germany, Stuttgart
Hotel: Stuttgart - (STRGC)
Job number: FRSTRGC2873
This job posting is for a position at a Hotel owned and operated by an independent franchisee, not by IHG or its affiliates. IHG has no involvement in the hiring or day-to-day employment policies or practices of franchisees.
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About Us
Wir suchen Persönlichkeiten!
Sie lieben die Herausforderung in der gehobenen Hotellerie?
Sie brauchen die Abwechslung, können sich schnell in neue Strukturen und Arbeitsbereiche einarbeiten und haben Spaß im Umgang mit unseren Gästen?
Dann suchen wir Sie zur Unterstützung unseres Teams.
Your day to day
Die Gewährleistung eines reibungslosen und professionellen Arbeitsablaufs an der Rezeption
Die herzliche Gästebetreuung und - beratung und Sicherstellung, die Gästezufriedenheit zu maximieren
Eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses
Die Einhaltung der Qualitätsstandards
Die Einarbeitung und Betreuung von Auszubildenden
What we need from you
Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
Erste Erfahrungen am Empfang sind vorteilhaft
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch- und Englisch.
Mandarin- und/oder Arabischkenntnisse sehr willkommen
Zu Ihren Stärken zählen Sie Engagement, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Ein sicheres und gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
What we offer
Ein erfrischendes und motiviertes Team
Berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Seminare
Moderne und flexible Arbeitszeiten
Eine sehr gute Verkehrsanbindung
Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket
Dank unseres Anschlusses an die InterContinental Hotels Group besondere Vorteile der Hotelgruppe
Kostenfreies Parken
Kostenfreie Reinigung Ihrer Arbeitskleidung
Hauseigene Kantine (Mitarbeiterverpflegung)
Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.
